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迟到一分钟算迟到吗
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推荐答案 2022-12-13
迟到一分钟也算迟到,属于违反劳动纪律。但是用人单位不能进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚,否则就属于违法,因为国务院废止了原《企业职工奖惩条例》
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迟到一分钟算迟到吗
答:
迟到一分钟也算迟到
,属于违反劳动纪律。但是用人单位不能进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚,否则就属于违法,因为国务院废止了原《企业职工奖惩条例》
迟到一分钟算迟到吗
答:
1. 迟到一分钟也被视为迟到
,违反了劳动纪律。尽管如此,雇主单位不得对员工进行罚款、警告、记过、留厂察看或开除等行政处罚,否则将构成违法行为,因为国务院已废止了原《企业职工奖惩条例》。2. 迟到一分钟也算是迟到,违反了劳动纪律。然而,雇主单位不得对员工进行罚款、警告、记过、留厂察看或开除...
迟到一
两
分钟算迟到吗
答:
法律分析:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的...
劳动法规定
一分钟算
不
算迟到
答:
迟到一两分钟算迟到
。只要劳动者未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,一般就会认定为迟到。因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。事实上并没有相关的法律条文规定迟到是否能扣...
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