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星期天加班迟到一小时算旷工吗
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第1个回答 2015-05-10
你好,星期天加班迟到了是不能算旷工的。迟到多久,就扣除多少时长工时,最多扣一点工作绩效。谢谢。
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-05-05
不算
第3个回答 2015-05-05
不算,如果算旷工那就是黑厂
追问
那应该怎么扣呢?
追答
不管计时计件你做多少算多少了,为什么要扣
第4个回答 2015-05-08
当然不算啊
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迟到一
个
小时算旷工吗
答:
迟到一个多小时按旷工计算
。一、关于迟到、早退、旷工:1、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三...
迟到
多久
算旷工
答:
法律分析:公司的规章制度“迟到或早退30分钟以上者视为半天旷工,3个小时以上者视为一天旷工”法律依据
:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建...
迟到
多久
算旷工
?
答:
如果公司规定了更加严格的标准,如迟到或早退30分钟以上者视为半天旷工,
3小时以上者视为一天旷工
,那么就按照公司规定执行。总之,劳动者应该遵守公司的规章制度,不要迟到早退,以免影响工作效率和个人形象旷工多少天可以解除劳动合同1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章...
迟到一小时算旷工吗
答:
从《劳动合同法》本义来看,不
算旷工
,应当视为
迟到
。
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