公司要求早到两个小时加班+不加班算迟到

Question

如题所述

Answer 1

不能，当然加班是正常工作日八小时以外需要做的公务，所以说要尊重劳动者在正常工作时间以外的自由选择，是不允许的...非法这么做。你好，公司一般无权强制劳动者加班。

在没有特殊情况下，用人单位不能强迫员工加班。
除非涉及抢险救灾，否则无权强制加班。

如有异议或不满，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

1.你们公司强制加班不发加班工资，每个月不按规定休息也是违反劳动法的。你可以向劳动监察部门投诉，对公司的违法行为依法做出行政处罚和整改，但对于你个人的长远利益来说并不是最好的解决方案。2.告诉你公司上述行为已严重违反劳动法，建议提起劳动争议仲裁投诉，维护你的合法权益。如果你对这个建议感兴趣，可以采访维权细节。

Answer 2

如果公司要求早到两个小时加班，不加班就算迟到，作为职工来说是应该服从公司的领导的，毕竟生产任务比较紧，所以公司要求加班作为员工应该积极的去配配合

Answer 3

公司要求早到两个小时加班儿，不加班儿算迟到这个什么有科学道理的，不应该这样，可以咨询一下劳动监察大队。

Answer 4

加班应该是尊重自己的意愿，不应该强制加班的，但是一个人反抗是没用的，公司也不会听，可以打劳动局电话咨询下。本回答被网友采纳

Answer 5

当然不能啦,加班就是正常工作日八小时的时间以外需要做得公务,所以说算正常工作时间以外应该尊重劳动者自由选择,不能..这样做违法.