因为在公司的规章制度当中，迟到一分钟就算迟到了，而加班是按小时来计算的，所以说只有加班一小时以后才算加班。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-07-27
迟到一分钟，就算迟到。加班一个小时才算加班，是因为公司为了尽可能的剥削员工，对于他的员工他不会坚持自己的原则，因为对于员工来说公司的就是，最大的对手。公司目的是为了让员工把所有时间都奉献给公司产生更高的价值，而员工目的是赚更多的钱，让公司能够存活在市场当中。
第2个回答 2021-07-27
迟到一分钟就算迟到，这是一种对员工，对职工约束的规章制度，如果不这样规定的话，有的员工就会拖拖拉拉，不按点不按时上班啊，加班一小时才算加班，是因为有的单位加班是给加班费的，如果有的人就是为了想得到加班费加几分钟，就算加班的话他们就会记着加班之名在那里又是吃又是喝又是拿加班费，这样就会增加单位的负担，所以这样的规定还是比较好的。
第3个回答 2021-07-27
在很多公司单位里头有这样的规定，让人觉得很不公平，那就是迟到一分钟的话，员工就被算作是迟到，而加班的话，那么加班一个小时才算加班费。这种规定当然就是由于劳资双方不对等的关系所形成的。现在在劳动力市场上是绝对的买方市场。也就是说雇主一方是处于绝对的强势地位，制定一些不合理的规定，也就是可以理解了。
第4个回答 2021-07-27
迟到一分钟就算迟到
实际上这是一个态度问题
只要比规定时间来迟了，那就是迟到
而加班一小时才算加班
这就是为了计算加班费方便
当然加班也可以按照分钟算
但那样也太烦了
实际上这是一个态度问题
只要比规定时间来迟了，那就是迟到
而加班一小时才算加班
这就是为了计算加班费方便
当然加班也可以按照分钟算
但那样也太烦了
相似回答