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加班半小时算加班吗
加班半
个
小时算加班吗
答:
法律分析:算
。应按照实际时间计算,如果忽略不计是不合法的。用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。但是,司法实践中,对于处理...
加班半小时算
不
算加班
答:
法律分析:根据我国法律规定,
属于加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班...
加班半小时算加班吗
答:
法律分析:只要超出下班时间继续工作就是需要加班
,一般情况下除了在《中华人民共和国劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
加班半
个
小时算加班吗
答:
加班半个小时一般不算加班
。加班半个小时一般不算加班。按照我国相关法律规定,每周工作时间不超过44个小时即可。国家规定是正常上班时间是每天工作不得超过8个小时,每周工作不得超过44个小时,超过的时长算加班时长。没签订...
加班多长时间
算加班
视频时间 10:00
加班半小时算
不
算加班
答:
我国超过工作时间
半小时
是
算加班
的,用人单位需要向加班的劳动者支付加班费。在我国的劳动生活中,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
加班半
个
小时算加班吗
答:
具体来说,只有当员工加班时间超过半小时,企业才会把这次
加班计算
到员工总加班时间中。而如果只有不到半小时的加班,企业则认为这不
属于
完整的加班。很多人对这种制度表示不满,认为即使只是
加班半小时
,也该被计入总加班时间...
加班
不足1
小时
怎么算
答:
加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满
半小时
或一小时不
算加班
,是不合法的。加班多久就是加班多久,而不能够进行折算,
加班半
个小时也
属于加班
,而不能够说加班不...
公司让加班中途休息
半小时
不
算加班
答:
公司让加班中途休息
半小时
不
算加班
。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。半小时是休息时间不
属于加班
。
加班
计时法定是以
半小时
起算还是怎样的?
答:
起算方法是国家规定的哪怕你多加班十分钟也
算加班
,如果你7点半之前为工作了8个
小时
的话是正常的如果超过了8个小时就按照8小时以后的时间为加班时间
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