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加班半个小时怎么算工资
加班
半天
怎么算工资
答:
法律分析:每小时加班工资计算方法为:小时工资:月工资收入÷(21.75天×8小时)
。加班工资分平时加班,周末加班,和法定假加班,分别在小时工资基础上乘以1.5倍,2倍和3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规...
加班
到
半小时算工资
吗
答:
加班半小时算加班费
。法律规定,
用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费
。
如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资
,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
小时加班
费
计算
方法及标准
答:
加班费(加班工资)的计算公式如下:
1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3在不同的时间段加...
加班工资怎么计算
答:
注意加点工资和加班工资是分别按小时和天计算的,以下小时工资和日工资的计算方法。
小时工资:日工资除以8小时
。日工资:月基本工资/20.92×加班天数×1.5或2或3计件工资:计件单价×1.5或2或3。综合工时工资:超过法定标准工作时间的部分,一律按150%执行。但法定假日工作的按3倍计算。用人单位与劳动...
加班
费
计算
公式是什么
答:
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍
工资
工作日加班费
计算
方式:月基本工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式...
加班
费
计算
方法及公式
答:
标准工时制的
加班
费
计算
公式如下:1、平时(超过8
小时
)加班费=月
工资
标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。综合计算工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行...
一个月的
加班
费
怎么算
答:
法律主观:首先工作日 加班费 的计算方式:月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。 证明加班时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
加班小时工资怎么计算
答:
工作日加班时薪应当按照
小时工资
基数的150%
计算
。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定
加班工资
基数确定。【法律依据】《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按...
劳动法规定
加班小时工资怎么算
的?
答:
一、劳动法规定
加班算工资
是:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时工资
标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者...
每个
小时加班
费
怎么算
答:
法律分析:
小时加班工资计算
:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5。休息日用人单位安排调休的,不需要支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
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