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加班半个小时怎么算工资
周日
加班
干两
小时
活领导说没活了让我下班
工资怎么
结算?
答:
周日加班是领导安排,干两小时活领导说没活了让你下班工资,仍然属于加班,只不过加班时间是两
个小时
,应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资的百分之二百的工资报酬。
工资计算
方式如下:日工资=月工资÷21.75
小时工资
=月工资÷21.75÷8 周日
加班工资
=小时工资×2×200%。
一
个小时加班
费
怎么算
答:
一个月的 工资 除以21..75 这就是你每一天的工资。 然后以每一天的工资除以8 这就是你每一
个小时
的工资———平时的工资。
加班
加点工资为: 法定节假日 工作的为加班。工资为平时的三倍。 平时延长工作时间的为加点,(超出8小时的工作时间),本人
小时工资
标准的150% 用人单位依法安排劳动者...
你好,今天我加班了10
个小时
,应该
怎么算加班
费?
答:
按照《劳动法》规定,1.法定假日
加班
,用人单必须支付劳动者300%
工资
;2.双休日加班,必须支付劳动者200%工资,或安排相应天数补休;3.平时加班,必须支付劳动者150%工资,或安排相应的时间补休。今天加班属于按双休日
计算
,假如你月工资为3000元,那么你今天加10
小时
班,应支付你的加班费为:3000÷21....
加班
三
小时怎么算
答:
一、加班3
小时如何算加班工资
? 按照平日工作标准乘以两倍或者三倍
计算加班
费。除了正常的工作时间之外,额外工作的三
个小时
就是属于加班时间。比如说最常见的一种加班时间的计算方式,就是在节假日或者是在一些周末来进行加班,这个时间的话都是可以算成加班时间的。加班加点工资是指对法定节假日和休息...
深圳劳动法
工资怎么算
呢八
个小时
是多少平常
加班
是多少过节加班又是多...
答:
节假日
加班工资
=加班工资的
计算
基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每
小时
的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的...
做五休二,每天工作10
个小时
,
加班工资怎么计算
?
答:
假设员工的基本
工资
为每小时100元,则:每周工作50小时:基本工资5000元 加班1
个小时
:加班费用为10011.5=150元 加班2个小时:加班费用为10022=400元 以上是以150%和200%的比例
计算加班
费用的两个例子。具体的加班费用标准可能因地区、行业、公司的不同而有所差异,请您在了解自身情况之后与雇主或人力...
加班
是给
工资
还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
加班
给
工资
or调休谁说了算? 1、加班和加点有什么区别? 加班和加点,都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。 根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四士四小时的工时制度。”《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
加班
一个
半小时怎么算
多少钱
答:
具体情况要看你公司的规定,比如
加班
1.5小时,是不是按两倍(3)
小时计算
!比如你的基本
工资
是三千块钱一个月,有双休,一个月上满勤也就是22天左右!每小时的工资是,3000÷22÷8≈18 18×1.5=27 如果按两倍算 18×3=54
...底薪1500,
加班
费是1.5倍,请问加班多少钱一
小时
,是
怎么算
的...
答:
每月标准工时168
小时
,底薪除以168小时得标准时薪。工作日
加班
1.5倍,周末加班2.0倍,法定假日加班3.0倍。另根据劳动法,每月最多加班36小时,除非你公司申请了综合工时制,否则一定已违法,若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
加班半个小时算加班
吗
答:
加班半个小时
一般不
算加班
。加班半个小时一般不算加班。按照我国相关法律规定,每周工作时间不超过44个小时即可。国家规定是正常上班时间是每天工作不得超过8个小时,每周工作不得超过44个小时,超过的时长算加班时长。没签订劳动合同不给
工资怎么
办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种...
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