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加班半个小时怎么算工资
加班
费20元一
小时
可能吗
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天。二、节假日
加班工资怎么算
根据我国现有的法律规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或...
加班5
小时怎么算加班
费
答:
如果实行标准工时制,安排劳动者在标准工作时间以外工作,应当按照下列标准支付劳动者
加班工资
: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于
小时工资
基数的1.5倍支付加班工资; 2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的2倍支付加班工资; 3、在...
法定节假日
加班
三倍
工资如何计算
视频时间 01:22
我每天
加班
六
小时
,
工资
该
怎样算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.
加班工资
的
计算
: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×
小时工资
×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 据此,你应该可以算清你应得的加班工资,一并向用人单位索赔。2、单位的做法是违...
苏州名硕
加班
60
个小时怎么算
答:
一、劳动法规定
加班小时工资怎么算
的?1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每
小时加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 二、加班...
加班
费正常的情况下,一
个小时怎么算
?
答:
正常工作日
加班工资
=加班工资的计算基数÷22×150%;每
小时
的加班工资,则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。第二种就是,对不定时工
怎么计算
,加不定时工时制度的加班费的计算。
加班
一
个小时怎么算工资
看完这个您就知道了
答:
一般的日
工资
基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日
计算
出的钱数。如果按一个人的
月薪
是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加一天班的
加班
费应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。
加班半个小时算加班
吗
答:
法律分析:算。应按照实际时间计算,如果忽略不计是不合法的。用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一
小时
之内的,应当
计算加班
。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。但是,司法实践中,对于处理班后事宜一二时分钟时间之内的,一般不予计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
加班
一
个小时怎么算工资
看完这个您就知道了
答:
一般的日
工资
基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日
计算
出的钱数。如果按一个人的
月薪
是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加一天班的
加班
费应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。
...工作时间都是8小时,可现在是12小时,那额外的4
小时工资怎么算
...
答:
1、额外的4
小时
应该按照下列标准支付
加班
费,法律依据是《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
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