44问答网
所有问题
当前搜索:
加班半个小时怎么算工资
加班半小时
不给加班费违法吗
答:
二、节假日
加班工资怎么算
1、用人单位依法安排劳动者在法定日标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人
小时工资
标准的150%来
算工资
。 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%来算工资。 3、用人单位依法安排劳动者...
加班工资
是
怎么算
的?一
小时
多少钱?
答:
4
小时
进行折算。 4、实行计件
工资
的,应当以法定时间内的计件单价为
加班
费的计算基数。 5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。 二、
如何计算
不同情况下的加班费? 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,...
加班工资怎么算
答:
相信大家对于“ 加班 ”这两个字一点也不陌生了,说好的朝九晚五,却天天能赶上吃夜宵。那么你们是否清楚
加班工资
是
怎么计算
的呢?今天就来给大家科普科普!可别辛辛苦苦加了班,最后没得到应有的酬劳哦! 如果公司安排你在节假日加班的话,你的 加班费 就是你每天或者每
小时
的 工资 的300%计算。...
加班工资
的
计算
方法,
怎么
才可以计算出我每个
小时
的加班费?
答:
休息日
加班
(也就是星期六和星期天全天):按你的基本
工资
的2倍
计算
。法定假日加班(国家规定放假有工资的日子):按你的基本工资的3倍计算。假如你和公司约定的每个月的工时是172
小时
的话,你的基本工资是1000的话,那平时的加班费计算公式是如下:1000/172*1.5=8.72元/小时。双休日计算:1000/17...
工作时的延时
加班工 资怎么算
?
答:
注意事项!宝宝们要搞清楚了。▶
加班
费与
月薪
是分开核算的。可以理解为员工如果法定节假日加班,可以拿到4倍
工资
。▶只有休息日加班才能调休,工作日和法定节假日只能支付加班费。且必须6个月内安排,否则必须支付加班费。▶加班时间每天不得超过1
小时
,特殊情况不得超过3小时,每月不得...
怎么计算加班工资
?
答:
7.去掉非加班考勤记录后,把加班记录整理成加班工时统计表,接着就可以进行工时统计了,例如下图所示。8.一般
加班薪酬
都是按
小时计算的
,而计算工时则是用
半小时
作为基准单位,不足半小时的部分舍去,例如加班50分钟只计算0.5个工时,而加班1小时10分钟只计算1个工时。当然,具体的计算方法各个企业有不...
加班半小时算
不
算加班
答:
一、我国超过工作时间
半小时算加班
吗? 一般来说是的,但如果岗位特殊,也可以不实行8小时工作日。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
加班
一
小时工资怎么算
答:
法律主观:需要看是什么时候加的班。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《劳动法》第四十四条,有...
底薪2500
加班
15一
小时怎么算工资
?
答:
1. 一天工作8
小时
,没有
加班
:2500元/30天/8小时=10.42元/小时。2. 一天工作8小时,加班1小时:10.42元/小时 + 15元/小时=25.42元/小时。3. 一天工作8小时,加班2小时:10.42元/小时 + 2×15元/小时=40.42元/小时。具体的
工资计算
标准可能会因不同的地区、行业或企业而有所不同,...
周末
加班工资如何计算
答:
周六周日
加班工资
标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。加班工资安排如下:1、日加班费的
计算
方式:月工资除以21.75除以8乘以
加班小时
数乘以1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜