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加班半个小时怎么算工资
员工
加班工资
多少钱一
个小时
,应该
怎么算
答:
计时工作制下的
小时工资
标准=月工资/21.75/8小时,
加班工资
根据加班时间节点的不同,乘以相应系数。劳动法 第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条【延长工作...
2015劳动法规定的
加班小时工资怎么算
答:
加班小时工资
应当按以下方式
计算
:工作日加班:
小时加班工资
标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班不能安排补休的:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定休假日;小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(...
企业
加班
费
怎么算
答:
二、
加班工资计算的
方法 根据劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一款、第二款:1、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作
小时
数的计算:以月...
加班
费的
计算
方法
答:
审批周期为“季度”,则周期内法定标准工时数为20.83天×8
小时
/天×3个月;审批周期为“年度”,则周期内法定标准工时数数为250天×8小时;3、法定节假日
加班
费:法定节假日加班费=月
工资
标准/21.75÷8小时×加班时数×300 (五)相关法规 关于企业实行不定时工作制和综合
计算
工时工作制的审批办法(劳...
加班工资
是
怎么算
的?一
小时
多少钱?
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或
小时工资
标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、综合
计算
工时制度的
加班
费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》...
上半天班
怎么算工资
?
答:
概念
工资
是指由用人单位定期用货币支付给劳动者的劳动报酬。工资的主要形式有:计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、
加班
加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动保险、职工福利待遇、出差补助、独生子女补贴、劳动保护的支出等不是工资总额的范围(国家统计局《关于工资总额组成的规定》1989、09、30国务院...
五一
加班工资怎么算
?附详细计算公式!
答:
五一
加班工资怎么算
?附详细计算公式! 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?小风爱养生 高能答主 2023-04-11 · 用力答题,不用力生活 知道答主 回答量:1433 采纳率:0% 帮助的人:2610 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是?
每天
加班
不足
半小时怎么
给加班费
答:
计算加班工资
时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,
小时工资
则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的
加班工资计算
方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%【注意】现在(2008年)法定节假日 有11天。日工资...
加班工资
具体
怎么计算
的?
答:
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班工资
的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在...
加班
时间超过一小时不到二
小时怎么算
答:
加班
时间超过一小时不足两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付加班费。劳动部 《
工资
支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
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