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加班半个小时怎么算工资
十二
小时
工作制上了
半个
月应发我多少
工资
答:
12小时上班,超出的4小时应当算作加班。工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
在公司上班
加班
1
小时怎么算工资
?
答:
首先要领导同意给你
加班工资
一般工作日加班,给1.5倍工资 周末加班,给2倍工资 法定假期加班,给3倍工资
二月份加班9天半,工资正常加班工资是一
小时
是15快,
加班工资怎么
会只
答:
加班费
计算
公式:工作日加班费:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作...
工作八
小时
为一天,每天
加班
1.30分钟
怎样
记工时?
答:
这个要看你们公司是不是正规公司,按照国家要求的算工时没有,如果是的话,平时
加班算
工时的一点五倍,休息日加班按双倍来算,也就是平时按两个小时十五分钟算,休息日按三
个小时算
。
员工
加班
费
计算
基数
如何
确定?
答:
2.如果劳动合同没有明确约定
工资
数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为
计算
基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。 但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班
费计算基数...
底薪2030,22天制,每天
加班
一个
半小时
,一
个小时
17.5
怎么算工资
答:
2600
我是一个劳动者,我每天工作十二
个小时
,公司
怎么样
给我结算
工资
?
答:
我国目前实行劳动者每日工作8
小时
,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 结合上述规定,即平时晚上的
加班
费是你本人
工资
的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300...
加班
时间
计算
???
答:
两个时间相减是天数,*24*60,是化成分钟 +0.0001,是为了保证15分钟计算过来不会少于15分钟,EXCEL在这计算过程中因为是用小数,后面太多的时候会舍去,15分钟经过化成天,再化成分钟,会不到15分钟。除以30是看一下
加班
时间是多少个30分钟,然后四舍五入到整数,再按30分钟算0.5
个小时计算
。
...工作九
小时
,加三小时记
半个
工,比如一月
加班
多少小时,这个
怎么算
?
答:
《劳动法》规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的...
1620元的低新的1.5陪平时
加班
:多少一
个小时怎么算
答:
小时工资
=1620/21.75/8=9.31 平时
加班
1.5*9.31=13.96 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日...
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