如题所述
法律分析：根据我国法律规定，属于加班。
法律依据：《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。