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加班半小时算加班吗
加班不够一
小时算加班吗
答:
加班不够一
小时
也
属于加班
,单位应该支付加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
晚打卡
算加班吗
答:
法律分析:不算的,只有满足一下三个条件时才
算加班
:1、公司安排或公司要求、承认的加班 2.加班是以
半小时
为单位来计算的,不足半小时,不算加班的,超出半小时,不足一小时是算半小时的。这里的时间是来连续,而不是你所说的累积。3.你的上班时间是有明确记录或被公司认可的记录方式的,如打卡或签卡...
劳动法加班不到2
小时
不
算加班吗
答:
只要是规定的正常上班以外的时间都是
算加班
,跟时间长短无关,我们国家规定的每天上班的时间为8
小时
。另外,如果你加班了,请记得在签到本或者考勤处记录,自己同时也记录下来,形成并保留相关的证据,这样将来维权的时候就能帮得上忙了。
超出规定上班时间
半小时算
不
算加班
答:
在法律上算,在工作中不算 别说半个
小时
,我周未全天上班,老板也没算我
加班
。
夜间
加班
如何
计算
呢?
答:
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于
小时
工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
计算加班
工资的基数应...
加班20分钟要
算加班
工资吗
答:
算。
加班
时间不是按单日
计算
的,而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。一般加班时间都是以
小时
为单位计算的.其次,加班时间应该由公司来掌控,不能让职工随意加班,想加多少就加多少.这样的话,就不会出现以上的问题.最后,即使你们公司目前自己规定以30...
公司
加班
一小时只算
半小时
合理吗
答:
公司加班一小时只算
半小时
合理吗?是不合理的 加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不
算加班
,是不合法的。解析:1、如果实行的是标准工时制,那么,这两种算法都不对了。
公司规定员工
加班
超过2
小时
的才可以计为加班,是否违法?
答:
加班
是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。你公司规定员工加班超过2个
小时
才可以记为加班,违反了《劳动法》第四十一条规定,
属于
违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
加班
几个
小时算
一天
答:
法律规定,每天工作时间不得超过8小时,否则
算加班
。因此你按照4
小时算
半天、8小时算全天即可。 如果是平时延时加班,加班几小时就是几小时。
加班
时间
答:
法律上并没有说加多长时间
算加班
,所以只要是超过8
小时
工作制的时间都
算是加班
时间。但是我想说企业为了增加效益肯定会做出很多类似不合理的要求。建议如果现在还没有找到更好的工作单位的情况下暂时还是不要和公司撕破脸。保存好相关证据,等到和公司出现大纠纷的时候到劳动部门或者法院去反映一下,保护...
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