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加班半小时算加班吗
工人晚上加班,吃晚饭休息
半小时
,这个时间段
算加班
时间吗?
答:
这个很难界定,每个单位操作不同。但真正从
加班
的定义来看,是你指在正常工作时间以外,继续从本本职工作的才能叫加班。从定义看,吃饭当然不是你的本职工作,就是不能算你加班地。
加班
几
小时算
半天
答:
加班
4
小时算
半天,加班8小时算一天,因为现在是执行的每天8小时工作制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
加班半
个
小时
应该给加班费吗
答:
法律分析:对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日
加班
,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
为什么迟到1分钟就算迟到,加班1
小时
才
算加班
?
答:
其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使迟到一分钟都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长时间也会变得不算迟到!真的就这样吗?万事皆有可一个接受程度,超过了就会崩溃!而且仔细一想,反过来说加班一小时也符合“滑坡效应”啊,这样加班一
小时算加班
再到加班两小时算加班……...
关于超出工作时间多久
算加班
的问题
答:
公司的做法不合法。只要是延长工作时间的,都算加点工资。(哪怕是一分钟一秒钟都要算,也可以算得出来
加班
费)根据劳动法,第44条规定。安排劳动者延长工作时间的。支付不低于工资的150%的工资报酬(高于劳动者正常工作时间的工资报酬)月工资÷(月计薪天数21.75天)÷7
小时
÷60分钟 希望能够帮到你...
超时
加班
怎么算
答:
一、超时加班怎么算1、超时
加班计算
如下:(1)用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬;(2)作时间超过或者少于8
小时
的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬;(3)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(4)休息日安排劳动...
完全看不懂
答:
标准出勤工时,一般说的是企业一个月上班的标准工时,一般是跟全勤挂钩的。正常出勤工时,指的是每个工作日都正常上班,22天,每天8
小时
,所以是176个小时的正常出勤工时。接下来就是你个人的了,首先,基本的,实际正常出勤工时。这个只
计算
正常工时里的,不包括
加班
。所以你上班上了8天,工作日应该是6...
节假日
加班
几个
小时算
一天
答:
【法律分析】我国法律规定用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或
小时
工资标准的300%支付劳动者工资。法定假日
加班
,八小时以内加班工资按日工资的三倍
计算
,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不...
周末加班怎么
算加班
费?
答:
可以正常休息。1)按照国家规定,正常上班时间为5天8
小时
,超过5天8小时的均被视为
加班
;2)按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法...
公司考勤表上面有法定
加班
时间,休息日加班时间和平时加班时间,请问区别...
答:
主要是《劳动法》对法定
加班
时间,休息日加班时间和平时加班时间规定不同,
计算
工资方式不同。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
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