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加班半小时算加班吗
如何
计算加班
多少
小时
?还有超过晚上12点就是第二天了!
答:
超过规定时间的八
小时
即
属于加班
时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者...
下班一
小时
内加班,算不
算加班
?
答:
当然
算加班
啦,虽然这个时间没有超过一个
小时
,但是也是超过规定工作时间的,是
属于加班
行为的,可能有的人会说,用人单位由于生产需要,和劳动者进行协商以后,可以延长工作时间,这个时间一般不能超过一个小时,所以一个小时以内的加班是不算加班的,我只能说有这样想法的人,真的是不爱惜自己的身体,因...
加班半小时
内不
算加班
工资,合理吗?为什么
答:
您就别计较这个了,
加班半
个
小时
的,都没有算自己加班的.我们这加班一个小时都不填,你也不好意思找好多领导给你签字吧...做事别太死性,而且你也有有事的时候,有些事情就是比较灵活的
为什么迟到1分钟就算迟到,加班1
小时
才
算加班
?
答:
因为在公司的规章制度当中,迟到一分钟就算迟到了,而加班是按
小时
来计算的,所以说只有加班一小时以后才
算加班
。
一般情况下那个
加班半
个
小时算
?
答:
按照单位相关规定执行,由于不
属于
法律强制性规定,单位制度可以将
加班
费
计算
精确到分钟。
加班
多长时间算半天,多长时间算一天?
答:
如果是双休日
加班
,不足4
小时
的按照半天
计算
,超过四小时不足八小时的按照一天计算。如果是平时延时加班,加班几小时就是几小时。个人观点,仅供参考。
加班不足
半小时
如何
计算加班
费?
答:
工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
...我们公司规定必须单日满两个
小时
才
算加班
,还说是劳动法
答:
1、按劳动法规定,超出标准工作时间8
小时
以外的,用人单位应支付加班费的。满两小时才
算加班
是违法的行为的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
请问劳动法有规定说加班一个
小时
不
算加班吗
?
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是
加班
),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共...
一天
加班
超过几
小时算
违法,这样是否是强制加班(如下描述)
答:
一般每日
加班
不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过这个加班时间规定的都
属于
违法的。参照《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
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