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一般情况下那个加班半个小时算?
如题所述
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第1个回答 2022-09-25
按照单位相关规定执行,由于不属于法律强制性规定,单位制度可以将 加班费计算 精确到分钟。
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加班半小时算
加班吗
答:
法律分析:只要超出下班时间继续工作就是需要加班,
一般情况下除了在《中华人民共和国劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保...
加班半小时算
不
算加班
答:
法律分析:根据我国法律规定,属于加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班半小时算
不
算加班
答:
我国超过工作时间半小时是算加班的
,用人单位需要向加班的劳动者支付加班费。在我国的劳动生活中,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。一、我国超过工作时间半...
加班半个小时算
加班吗
答:
在实际操作中,很多企业采用的是半小时计量的加班制度。具体来说,只有当员工加班时间超过半小时,企业才会把这次
加班计算
到员工总加班时间中。而如果只有不到半小时的加班,企业则认为这不属于完整的加班。很多人对这种制度表示不满,认为即使只是
加班半小时
,也该被计入总加班时间中。实际上,对于企业而言...
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