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一天加班半个小时算加班吗
加班
几
个小时算一天
答:
法律规定,
每天工作时间不得超过8小时,否则算加班
。因此你按照4小时算半天、8小时算全天即可。 如果是平时延时加班,加班几小时就是几小时。
劳动法规定
加班
时间
答:
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班
多长时间算半天,多长时间
算一天
?
答:
如果是双休日加班,不足4小时的按照半天计算,超过四小时不足八小时的按照一天计算
。如果是平时延时加班,加班几小时就是几小时。个人观点,仅供参考。
加班不够一
小时算加班吗
答:
加班不够一小时也属于加班
,单位应该支付加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
劳动法有没有规定
加班
多少
小时算一天
的啊
答:
劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定
,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
劳动法有没有规定
加班
多少
小时算一天
的啊?
答:
劳动法没有规定,
加班每天
不超3小时,如果是休息日加班,当然是8
小时算一天
的
我加了一晚上班,第二天休息到中午,
加班
时间怎么算??
答:
1,晚上从6点开始加班,到第二天早上6点,有12
小时
,休息了4小时(上班从8点-12点),加班应该算加了8小时。2,休息每星期最少一天。3,
加班一天
不能超过3小时,一个月不能超过36小时。
工地
加班
几
个小时算
一个工
答:
一个工作日就为一个工,就是8小时,加班另算,一般加班4小时算白天的8小时,就是双倍,当然有很多单位按照
小时算加班
,具体是要协商的。工作日是以日为计算单位的工作时间。工人的国家规定工作时间是
每天
八小时为一个工作日,超过8小时的时段算为加班,加班标准是平日1.5倍,周末2倍一小时。其他公司...
如何
计算加班
时间
答:
加班
时间通常是指员工在正常工作时间之外工作的时间。通常包括以下步骤:确定正常工作时间:这可能
是每天
的固定工作时间,例如 8
小时
或 9 小时。确定加班时间:这是员工在正常工作时间之外工作的时间。例如,如果员工的正常工作时间是每天 8 小时,而他们在某
一天
工作了 10 小时,则加班时间为 2 小时。...
节假日
加班
几
个小时算一天
答:
劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为
加班
费的
计算
基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都
属于
实际工资,而法定节假日的加班从当天零点开始计算的,因此,用人单位要求法定节假日加班的可将八
小时
视为
一天
,用人单位需支付三倍工资。【法律依据】《...
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