工地加班几个小时算一个工

Question

如题所述

Answer 1

一个工作日就为一个工，就是8小时，加班另算，一般加班4小时算白天的8小时，就是双倍，当然有很多单位按照小时算加班，具体是要协商的。
工作日是以日为计算单位的工作时间。
工人的国家规定工作时间是每天八小时为一个工作日，超过8小时的时段算为加班，加班标准是平日1.5倍，周末2倍一小时。其他公司的补休规定是，如果当天加班到凌晨12点的，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
每日加班一般不得超过一小时，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
每周必须保证劳动者休息一天。第二天可以调休。
但是这个也不是完全固定的，比如私企、外企、国企都会有一些细节上的区别，还有加班制度，加班是可以额外算时间的，但是加班要支付加班工资，也就是加班费。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。


拓展内容：拒绝加班被开除怎么申请补偿
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。