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加班半小时算加班吗
周末
加班
3
小时
是按半天还是延时
答:
周末
加班
3
小时
是按半天。解答如下:劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法规定每天不超过8小时的工作时间,根据我国《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
...超过八小时以上,他们是否合法?晚上
加班
3个
半小时
记半个工天,请问...
答:
问:工作时间超过八小时以上,他们是否合法?晚上
加班
3个
半小时
记半个工天,请问是否正确?答:君同法律在线咨询为您解答 如果劳动者是标准工时制,那么每周应上班40小时,每月上班约170小时,多余的劳动时间
属于
延时加班,应当支付延时加班工资。法律规定,延时加班的工资标准是日工资的150%。作为劳动者,...
闲着没事干主动
加班
,公司应不应该支付加班费?
答:
这得看你公司的制度。一,公司制度和执行情况。例如我之前有个公司,规定是
加班
只需要在当天提前向直属上司口头或者书面申请,得到同意就可以加班,并且支付1.5
小时
的加班费,但是上司也不会强制要求大家一定提前,只是说加班时间要超过半个小时才开始起算。所以不少同事一般都加一个小时班,确实这一个小时...
加班两
小时
怎么
算加班
工资
答:
法律分析:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式
计算
: 工作日加班:
小时加班
工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付加班费,小时加班工资标准 = 劳动合同...
小时工超过8
小时算加班吗
答:
根据我国法律规定,超过8
小时算加班
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产...
加班
4
小时算
半天还是一天
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条
加班
四
小时算
半天规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;...
加班半小时
不给加班费违法吗
答:
法律主观:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因...
加班
时间
计算
???
答:
公式说明:两个时间相减是天数,*24*60,是化成分钟 +0.0001,是为了保证15分钟
计算
过来不会少于15分钟,EXCEL在这计算过程中因为是用小数,后面太多的时候会舍去,15分钟经过化成天,再化成分钟,会不到15分钟。除以30是看一下
加班
时间是多少个30分钟,然后四舍五入到整数,再按30分钟算0.5个
小时
...
职工每日工作8
小时
、每周工作40小时超出的
算加班吗
答:
职工每日工作8
小时
、每周工作40小时超出的
算加班
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班用人单位应该要有加班补偿,具体如...
超过40
小时算加班
还是44小时
答:
超过44
小时算加班
,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
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