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加班半小时算加班吗
毅嘉电子操作工是做什么的?悬赏分20分!
答:
毅嘉电子的操作工很累的,一般都是每天上12个小时,8:30-20:30,中午一个小时吃饭时间,晚上半个小时吃饭时间,还有2个
半小时算加班
,一般周六周日都要上班,基本上一个月转一次班(白夜班交换),所以一般都是一个月转班的时候才能休息一天,操作工基本工资很低,只有四五百,加班费按850元算,...
劳动法规定工作八
小时
包含午休时间吗?
答:
一般劳动法规定认为,八
小时
工作时间是不含午休时间的。在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作
加班
。而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由...
公司周六
加班算
不
算加班
工资
答:
一、公司周六
加班算
不
算加班
工资 星期六上班不一定
算是加班
的。理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八
小时
的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。
请问员工午休加班是否
算加班
费?
答:
如果午休
属于
劳动者的休息时间的,在午休时间
加班
应当支付加班费。劳动法仅规定了职工每天工时不超过八
小时
,但未规定午餐时间是否应算作工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
晚上6点到凌晨3点半是几个
小时
?
视频时间 3:30
双休日要上班,但每天2
小时
就可完成工作任务,这
算加班吗
?单位应该...
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、
小时
工资的折算:工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.
加班
工资的计算:每天延长工作时间的加班...
劳动法规定每天是加两个
小时
的班么?规定星期天也算正班么?
答:
1、《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”即周五工作制所取代。 2、用人单位可以根据生产或经营需要,经得劳动者同意,安排劳动者适当
加班
,...
超时
加班
给了加班费还算违规吗
答:
职工每日工作8
小时
、每周工作40小时。用人单位劳动用工管理行为符合
加班
情形,同时也超过了延长工作时间的相关标准,就视为超时加班的情形,
属于
违法行为。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
公司占用员工休息时间开会不
算加班吗
?
答:
算加班
。除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
休息的值班可否算作
加班
答:
24
小时
可以休息的值班,不
算加班
。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因...
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