• 所有问题

    • 加班计时法定是以半小时起算还是怎样的？

    这个起算方法是由每个单位自行规定的还是由国家统一制定的？每天工作8小时，如果公司规定超过晚上7点30分以后才算加班这个是正常的吗？

    举报该问题
    推荐答案   2013-09-01
    起算方法是国家规定的哪怕你多加班十分钟也算加班，如果你7点半之前为工作了8个小时的话是正常的如果超过了8个小时就按照8小时以后的时间为加班时间
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2013-09-01
    你好，这个不合法的，只要超过了8小时，不管是在什么时候都算加班。满意请采纳，您的肯定是我们继续为网友提供法律帮助的动力！超过10分钟当然也可以算是加班。
    第2个回答  2013-09-01
    超过法定时间就算加班，加班一一小时为单位计算的
    相似回答
    请问如果加班时间不满半小时的按多长时间计算,超过半小时不满一小时的...答：加班时间是没有折算的，超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班，是不合法的。可以参考上海市企业工资支付办法。十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
    计时工资加班费怎么算答：计时工资加班费的计算方式是在综合计算周期内的总实际工作时间减去应当工作的时间，然后按照公司的比例来进行支付。经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工...
    加班时间劳动法怎样规定答：《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    计时工资加班费如何支付?答：1、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。2、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。
    大家正在搜
    加班半小时算加班吗加班不超过半小时算加班吗加班半小时怎么计算每天的计时加班时间怎么算加班半小时没有加班费每天加班半小时没有加班费加班一小时算加班吗综合计时加班怎么计算员工加班时间不足一小时的