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周末加班迟到怎么算
节假日
加班迟到
工资
怎么算
答:
法律主观:《 劳动法 》中对 加班工资 的规定如下: (一)
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于 工资 的百分之一百五十的工资报酬
; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (...
周末加班
工资
如何计算
答:
1、周末安排劳动者加班但是用人单位又没有安排补休的,需要支付的法定公休日加班工资是日工资的2倍
;2、周末安排劳动者进行加班,且用人单位已经安排了补充休息的时间,则劳动者不能要求用人单位提供2倍工资。3、计算方法根据...
加班迟到算迟到
吗
答:
法律分析:算迟到,应当减扣加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
迟到
早退扣工资标准是
怎样
的
答:
月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金
。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以当请假半天计算。关于请假。(1)病假、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:30-9:00致电...
迟到
和
加班
的算法
答:
迟到
是从上班(学)工作时间(一般冬季8:00、夏季6:30)算起。超出了这个时间就算迟到了。
加班
是从下班点开始算起,加班时间在2小时以内需支付工人最低1.2倍工薪、超过2小时 少于5小时的3个小时,依工作强度2~3.5倍...
周末加班
的工资
怎么算
答:
周末加班
又不安排补休的,休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。除此之外,法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×...
周六周日加班
晚到
算迟到
吗?
答:
一般公司规定迟到15分钟就是正常迟到,如果超过这个时间就算是旷工。那有网友就会问了,
周六周日加班
晚到
算是迟到
吗?很多人会觉得周六周日是双休,晚点到也不算是迟到。但并不是这样,下面小编就来说说我的看法吧!虽然在《...
双休日加班
费
计算
方法及标准
答:
计算方法一般是:每小时工资÷8×2×加班时数。在我国,法定节假日和周末(即双休日)都是休息日,但部分特殊行业和单位由于工作需要,需要员工在
双休日加班
,那么员工在这种情况下应该
如何计算加班
费呢?根据《中华人民共和国...
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
因为在公司的规章制度当中,
迟到
一分钟就算迟到了,而加班是按小时来
计算的
,所以说只有加班一小时以后才
算加班
。
请问公司
迟到
了要扣钱,
加班
不给加班费合法吗?该
怎么
解决这类问题?_百 ...
答:
c.
加班
工资的
计算
:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150 法定公休日的加班工资:日工资×200 法定节假日的加班工资:日工资×300 如果不服扣罚工资的处理,可申请劳动仲裁。至于能否,变动太...
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