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节假日加班迟到工资怎么算
劳动法
节假日加班工资怎么算
答:
法律分析:劳动法节假日加班工资计算方法:安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150
...
加班工资
时薪
怎么算
答:
【加班工资】加班工资计算方法为:
延长工作时间工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时。休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)
。法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣减)。【事假 旷工 工资】扣除事假、矿工工资的计算标准:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
(21.75天)...
节假日加班
费
计算
方法及标准
答:
法定节假日加班日工资的算法是月工资收入除以月计薪天数21.75乘以百分之三十
。法定休息日加班工资的算法是月工资收入除以月计薪天数21.75乘以百分之二十。加班费的计算标准是,安排劳动者延长工作时间,需要支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人...
加班
费
计算
方法及公式
答:
3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%
。综合计算工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行综合计算工时工作制的,在综合计算工时周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过法定标准工作时间,即8小时(或40小时),但如果计算周期内劳动者的总实际工作时间超过总...
加班工资
按小时
怎么算
答:
小时
加班工资计算
:法定
节假日加班工资
=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1。5。休息日用人单位安排调休的,不需要支付加班费。法定加班不能超过几个小时法定加班每日最多不得...
法定
节假日
放假了
工资怎么算
答:
春节长假七天总
加班
费=月
工资
收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。以春节长假七天加班为例,前三天是法定
节假日
(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。支付法定
休假
...
国家规定的
加班
费是
怎么算
的?
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,
加班工资计算
公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定
节假日加班
费法定
休假日加班
费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
法定
节假日
那天
迟到
还有三倍
工资
吗?
答:
法定
休假日加班
应该支付三倍
工资
,
迟到
按公司规定处理。
节假日加班怎么算
答:
一、
节假日加班怎么算
1、节假日对加班的规定如下:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资;(4)与工会和劳动者...
节假日加班工资怎么算
答:
需要注意的是,不同国家和地区的法律规定可能存在差异,因此具体的加班费
计算
方式还需参考当地的法律法规。此外,一些企业和机构也可能会制定自己的加班费计算方式,员工在加班前应该了解并确认相关规定。总之,
节假日加班工资
的计算方式应该在保障员工权益的前提下,兼顾企业的经济承受能力和实际需要,以确保...
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