节假日加班工资的计算方法通常为：在正常工资的基础上，支付不低于工资的百分之三百的加班费。
具体来说，如果按照国家规定的标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时，那么在节假日加班时，应该按照每日工资的三倍来计算加班费。例如，一个人的日工资为100元，那么在节假日加班一天，应该支付300元的加班费。
需要注意的是，不同国家和地区的法律规定可能存在差异，因此具体的加班费计算方式还需参考当地的法律法规。此外，一些企业和机构也可能会制定自己的加班费计算方式，员工在加班前应该了解并确认相关规定。
总之，节假日加班工资的计算方式应该在保障员工权益的前提下，兼顾企业的经济承受能力和实际需要，以确保劳动关系的和谐稳定和经济的持续发展。