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法定节假日那天迟到还有三倍工资吗？
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推荐答案 2023-11-05
法定休假日加班应该支付三倍工资，迟到按公司规定处理。
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节假日迟到还有三倍工资吗
答：
国家法定节假日工资三倍工资，
指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资
。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
法定假日3倍
加班费包括当日
工资吗
答：
1. 法定假日工资三倍包括当日工资
。2. 法定节假日加班超过8小时，应按小时工资的三倍计算。3. 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付工资报酬的300%。4. 工作时间超过或少于8小时的，应按实际工作时间支付工资报酬。5. 法...
法定节假日三倍工资
包括当天
工资吗
答：
法定假日3倍的加班费是包括当日工资在内的
。用人单位在法定节假日期间总共向劳动者支付三倍工资就可以，不需要再支付一次日常的基本工资。其日常工资已经算在内。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。例如：日常工资标准为100元的...
国家
法定节假日三
薪怎么计算?如果我们公司是按照工时计算的话是不是给...
答：
法定节假日
加班费：月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×
3倍
。给三薪就不能给工时。《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
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