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节假日加班迟到工资怎么算
节假日加班迟到工资怎么算
答:
法律主观:《 劳动法 》中对
加班工资
的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于 工资 的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律...
法定
节假日
的
加班工资如何计算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工厂
加班
费
怎么算
的
答:
一、
工资加班
费
怎么算
1、
计算加班工资
时,
日工资
按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日加班工资
=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资...
超时
加班怎么算
答:
一、超时
加班怎么算
1、超时
加班计算
如下:(1)用人单位安排劳动者法定
休假日
工作的,应当按照
工资
额300%支付工资报酬;(2)作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬;(3)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(4)休息日安排劳动...
法定
节假日加班
加班
工资怎么计算
答:
一、法定节假日加班加班
工资怎么计算
1、法定
节假日加班加班工资
按照法律规定的标准计算,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
我们公司是做一休一的,法定
节假日加班工资
这么算?
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
法定
节假日加班
安排补休的
工资怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定
节假日加班
,加班费应当以不低于
日工资
基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的...
国家法定
节假日
三薪
怎么计算
?如果我们公司是按照工时计算的话是不是给...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定
节假日加
...
国家规定
加班
费
怎么算
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,
加班工资计算
公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定
节假日加班
费法定
休假日加班
费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
法定
节假日加班工资如何计算
视频时间 01:16
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