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节假日加班迟到工资怎么算
法定
节假日加班工资如何计算
视频时间 01:16
法定
节假日加班
安排补休的
工资怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定
节假日加班
,加班费应当以不低于
日工资
基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的...
节假日加班
补休
怎么算
答:
一、
节假日加班
补休
怎么算
1、节假日加班补休的解决方法具体如下:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。2、法律依据:《工资支付...
节假日加班
几个小时算一天
答:
法定假日加班
,八小时以内
加班工资
按
日工资
的三倍
计算
,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,而法定节假日的加班从当天零点...
劳动法规定的周六周日
加班
的
工资
是
怎么算
的?
答:
正常上班时间
工资
的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定
节假日加班
是3倍。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
国庆
加班工资怎么算
视频时间 01:16
劳动法早退扣
工资
规定出台
答:
一、
迟到
早退扣
工资
的标准:1、一般可以按迟到的分钟数来扣工资;但是迟到的时间较长的,则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资;2、如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的,单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。二、关于迟到、早退、旷工:1、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元...
请问公司
迟到
了要扣钱,
加班
不给加班费合法吗?该
怎么
解决这类问题?_百 ...
答:
日工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.
加班工资
的
计算
:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150 法定公休日的加班工资:日工资×200 法定
节假日
的加班工资:日工资×300 如果不...
公司放假一个星期
工资怎么算
答:
法律分析:公司放假
工资计算
:法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定
节假日加班
的,
加班工资工资
基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班不安排补休的,加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
法定
节日加班
跨两天的
加班工资
按几天算
答:
不能补休的按200%支付
工资
报酬。
法定假日
垮两天,是随同法定假日一并放假的休息日,按《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者休息日工作的,应当补休,不能补休的,按200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
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