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节假日加班迟到工资怎么算
加班工资
按小时
怎么算
答:
法定
节假日加班工资
=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1。5。小时
加班工资计算
:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或...
劳动法规定周末
加班工资怎么算
答:
一、《中华人民共和国劳动法》中规定周末
加班工资怎么算
1、《中华人民共和国劳动法》中规定周末加班工资的计算方法如下:(1)休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...
休息
日加班工资
是几倍
答:
【法律分析】:工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定
节假日加班工资
=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】:《工资...
超时
加班工资计算
公式是什么
答:
具体
计算
公式为:月
工资
性收入÷ 21.75÷8小时×
加班
小时数×150%(或者200%或者300%)。综合工作制和不定时工作制主要是指企业因生产特点或工作性质等原因,在一段时间内必须进行连续生产或工作,而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式,确保职工的休息
休假
权利和完成生产、工作任务的...
倒班
怎么算
法定
节假日
答:
法定节假日上班当天上班的,应该支付3倍
工资
的加班费。法定节假日其余双休日加班的,支付2倍工资的加班费。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
节假日工资怎么算
答:
法律主观:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定
节假日加班工资
其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其
日工资
。(2)法定节假日加班工资:是...
法定
节假日
放假了
工资怎么算
答:
节假日加班
三薪(月
工资
收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四...
迟到
早退扣
工资
标准是
怎样
的
答:
一、
迟到
早退扣
工资
的标准:1、一般可以按迟到的分钟数来扣工资;但是迟到的时间较长的,则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资;2、如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的,单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。二、关于迟到、早退、旷工:1、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元...
超时
节假日加班工资怎么计算的
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式
计算
: 工作日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:
日加班工资
标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×200%; 法定
休假日
;日...
法定
节假日
(十一)
加班工资
应该
如何算
答:
法定
节假日
(十一)
加班工资
的
计算
,具体如下:1,如果是在十月一至三日加班的,按照不低于其日常工资的三倍的标准来算;2,如果是在其他休息
日加班
,且不能安排补休的,按照不低于其双倍工资的标准来计算。国庆节劳动者在法定
休假节日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的三倍...
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