44问答网
所有问题
当前搜索:
延长工作时间加班费怎么算
加班时间
超过36小时,给
加班费
合法吗
答:
加班工资的计算标准如下:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
;2、节假日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘以300%;3、休息日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘以200%;4、正常工作日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75...
超过
时间加班
应该
如何算
答:
法律分析:用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬
。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (...
每天
工作
超过8小时
加班费怎么计算
答:
法律分析:按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
。加班工资应当按以下方式计算,工作日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每...
请问…按国家劳动法规定的超时费是
怎么算
的呢?
答:
安排劳动者延长时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律分析休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资...
工作时间
延时
加班工资怎么计算
答:
工作
日延时加班算法费具体如下:1、工作日
加班费
的
计算
方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘2倍;3、法定节假日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘3倍。工作日加班,应按照不低于小时工资基数的...
加班工资
时薪
怎么算
答:
【加班工资】
加班工资计算
方法为:
延长工作时间
工资报酬:小时工资×1.5(倍)×实际延长小时。休息日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)。法定节假日工作时间工资报酬:日工资×2(倍)(注:本人原工资不扣减)。【事假 旷工 工资】扣除事假、矿工
工资的计算
标准:日工资:月工资收入÷月计薪天数(21.75天)...
超时
加班工资计算
公式是什么
答:
综合工作制一般是以周、月、季、年为周期的,是否存在加班也是以这个周期的总工作时间和标准工作时间相比较多出的部分按照
加班计算
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者
延长工作时间
...
超过8小时
加班费怎么算
答:
如果因特别需要,确实需要员工进行加班,用人单位应当依法给付员工
加班费用
。鉴于我国实行的是8小时
工作
制,职工在法定假日加班超过8小时,
加班工资
要分开
计算
。对于8小时的部分,要按照日工资的三倍计算。超过8小时的部分,要折算成小时工资,然后用小时工资乘以超出部分时长乘以3即可。【法律依据】:《中华...
加班费计算
方法及公式
答:
综合
计算
工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行综合计算工时工作制的,在综合计算工时周期内,某一具体日(或周)的实际
工作时间
可以超过法定标准工作时间,即8小时(或40小时),但如果计算周期内劳动者的总实际工作时间超过总法定标准工作时间,则超过的部分应视为延时加班。一、拖欠
加班费怎么
...
超过8小时
加班费怎么算
答:
综上所述,超过8小时
加班费
应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
延时加班费计算方法及标准
劳动法44小时和40小时
法定节假日延时加班怎么算
最新延时加班费计算公式
延时工资怎么计算的
延时工资计算方式
新出的延时加班的法律
平时晚加班天数怎么算
节假日延时加班工资