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迟到扣加班费合法吗
加班不给
加班费迟到
了扣工资?
答:
加班没工资迟到扣工资的是不合理的
,因为对于员工的加班,单位是必须对其进行加班补偿的,平常员工加班的,一般是向员工支付平常工资的百分之五十的工资,如果是节假日加班的,在法定节假日是应当支付员工的三倍的工资,仅仅的周末的,就应当支付两倍工资。一、加班没工资迟到扣工资的合理吗? 不合理的,劳动者...
公司
迟到扣
钱,加班没
加班费
怎么办
答:
休息加班迟到扣全勤是不合理的
,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
...那每天加班加两个小时又不给算
加班工资
,你们说这样公平吗?_百度...
答:
不光是不公平还
违法
.根据劳动法及劳动合同法: 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平...
...但是扣的比
加班
给的钱还多,请问这样
合理吗
?
答:
1、加班迟到扣钱不合法
,加班费按实际加班的小时数计算工资,而不应当另外苛扣工资,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
这样的情形,该不该算
迟到
?(问题有点长)
答:
1、加班
迟到扣
钱不
合法
,
加班费
按实际加班的小时数计算工资,而不应当另外苛扣工资,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
你好我上班
迟到
一小时厂里把我一天3小时的
加班费
扣了
合法吗
?
答:
这种行为虽然不
合法
但是也没有犯法!每个厂里的规章制度都不一样,如果你们厂里确实是有这样的规定的话,那只能接受了,如果接受不了的话就辞职!
公司周末强制加班,无
加班费
,无调休,
迟到
早退还扣工资,这样
合法吗
?
答:
这是不
合法
的
您好,我十一
加班迟到
了。公司扣了我九百全勤和五十
加班费合法吗
?
答:
不
合法
:1、国庆节加班,本身就要支付你们3倍的
加班费
。2、但单位仅仅因为
加班迟到
,就扣九百全勤和五十加班费是不合法的,你可以向劳动局申请仲裁。
加班
不来扣钱
合法吗
答:
一、加班不来扣钱
合法吗
1、加班不来扣钱不合法。如果是属于延长工作时间的加班,要向其计算
加班工资
,是正常工作时间的1.5倍如果是休息加班,可以要求用人单位另行安排补休如果是法定节假日加班,则要要求其支付相当于正常工作时间3倍的工资。因此,如果不想获得相应的加班工资,而又不想加班,则直接向用人...
无偿
加班
,
迟到扣
钱,
合理
么
答:
无偿
加班违法
,有偿加班
迟到扣
钱
合法
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付
加班工资
或安排补休。用人单位安排加班不支付
加班费
或者补休的,劳动者...
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