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上班迟到20分钟扣100合法吗
迟到扣
钱
合法吗
答:
迟到公司按分钟数扣钱合法
,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
上班迟到扣
钱违法吗
答:
那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,
否则属于违法行为
;2、如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。
员工
迟到
罚款
合法吗
答:
员工迟到罚款不合法
。迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。相关法律法规并没有赋予企业罚款权。罚款实质上是一种剥夺员工财产...
迟到扣
工资
合法吗
答:
1、公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的
,除此之外,用人单位应依法汪告在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
用人单位
迟到扣
工资
合法吗
答:
法律分析:公司
迟到扣
钱,用人单位规章制度有规定的
合法
。用人单位不得克扣劳动者工资,但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条...
...扣多少钱
合理
,我一个月工资差不多3000,
迟到
一次罚款
100合法吗
...
答:
不
合法
,扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉...
比亚迪
迟到20分钟扣
多少钱
答:
扣100
。迟到或早退10
分钟
内(含),罚款
100迟到
或早退10分钟以上至1小时内(含),罚款200迟到或早退1小时以上,罚款500不打卡、不请假按旷工处理,若员工迟到或早退超过15分钟时必须填写请假申请单,办理请假手续,迟到为超过规定之
上班
时间15分钟内到
工作
岗位视为迟到。
迟到扣
工资最多扣多少
答:
还可以迟到或早退每
分钟
一元的方法计算,超过半小时的
扣一百
元,以累计的方法计算。员工
上班迟到
被扣工资,如果用人单位的规章制度有明确规定的,是可以的。
合法扣
工资的情形有哪些?用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位...
公司
迟到
一次
扣100合理吗
视频时间 00:35
迟到
这样罚款
合法吗
?
视频时间 02:04
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