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上班迟到20分钟扣100合法吗
公司要是
迟到
一
分钟
就
扣一百
,
合理吗
?
答:
非常奇葩的规定,如果员工在公司里
迟到
一
分钟
,公司方面将会对员工做出
100
元的罚款。
上班
的时候很多情况下是不太可能保证完全不迟到,总会有那么一次两次的意外情况的发生,导致迟到行为的出现,迟到几分钟,相当于一天的班直接倒贴。小额的处罚是可以理解的,但是过高的处罚金额就属于克扣工资。劳动法规定的是...
上班迟到
被扣了200这
合理吗
?
答:
有些劳动者早上因交通事故或是其他的问题额
上班迟到
了,自己迟到之后就会被公司处罚,有些劳动者因此而被公司扣了200元。但自己总工资才是5000元,一下子扣了200元,工资5000
迟到扣
200元
合理吗
?华律网小编做了有关介绍,你可以看一看。工资5000迟到扣200元合理吗 扣太多了不合理。依据《劳动法》,...
员工
迟到
、早退,用人单位能罚款或扣工资吗?
答:
有一些公司是
迟到
了一
分钟
也要
扣除100
块钱的工资,这种行为是非常不
合理
的。其实,公司对员工更加的宽容一些,也是可以让员工更加愿意事业公司进行卖力。公司总是严格的对待员工,那么,员工可能也会觉得公司是非常不合理的,于是就不太愿意在这家公司进行
工作
了。
迟到
1小时扣200元工资违反劳动法吗。
答:
用人单位不能以劳动者
迟到
为由克扣劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律分析如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不
合法
的。用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有以下途径可以要求结清工资:劳动者可以到当地人力资源和社会...
请问公司占用休息日开会因为去晚了扣我
100
这样
合理吗
?
答:
非常不
合理
的,首先占用你的休息时间,本身就是违法的,然后还以这种借口扣工资的话,到哪里都是说不过去的。
我
工作
一天工资100元,晨会
迟到
2
分钟扣100
元,
合法吗
?
上班
时间7:30分...
视频时间 7:28
个体户员工
迟到
半小时扣50
合法吗
答:
合法
1、
迟到
,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。2、对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工...
公司
迟到
一次扣50元人民币合不
合法
!!!
答:
单位无权罚款。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
20
%。若扣除后的剩余工资部分...
国家劳动法规定
迟到
一次该扣多少钱?
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
迟到
一次扣罚10元是否
合理
取决于多方面因素,如处罚是否有据可依(如单位的规章制度)、...
漏打卡一次扣50
合法吗
答:
2.
迟到
三次以上者,施以1元每
分钟
的处罚,依次类推叠加至当天打卡签到;3. 每月迟到次数最多者(当月迟到次数须超过3次),除当月绩效奖金为零外,另罚
100
元,不与第二条并罚;4. 连续2个月以上(含2个月)迟到次数均为最多者,当月罚款200元;5. 有为迟到找理由开脱或故意迟到者,一经发现...
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