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迟到扣加班费合法吗
辞急时工工厂可以扣一个月的工资吗?
加班费
也要扣的吗?
答:
休息日加班就是200%、节假日加班就是300%的标准。小时工资等于工资标准除以21.75天除以8小时。具体计算要按加班小时计算。请问辞工
扣加班费
? 不
合法
,可能当地劳动监察大队投诉 不合法,可去劳动局申请调解,或仲裁 不合法,先进行投诉吧,如果无法解决就申请仲裁。
周六周日
加班
晚到算
迟到吗
?
答:
那有网友就会问了,周六周日加班晚到算是
迟到吗
?很多人会觉得周六周日是双休,晚点到也不算是迟到。但并不是这样,下面小编就来说说我的看法吧!虽然在《劳动法》中有明确的规定周末得休息,但是在现实中,很多的企业都需要赶生产,所以也会安排员工加班。这时企业就得给出双倍的
加班费
,对于员工来说...
员工拒绝
加班
,单位可以因此扣发工资吗?
答:
2.员工对于
加班
出现抵制行为,是不是说明公司的工作安排出现了问题,导致日常工作计划必须要用加班的方式来完成,特别是加班是无偿加班,并且不报销晚餐及打车费的现象。3.如果公司处于代理商大会筹办、广交会产品展之类的特殊时期,员工一般不会特别抗拒加班,当然公司对于这个阶段的加班行为要不需要进行调休...
员工犯错误扣工资
合法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是
属于违法
的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
迟到
一次就取消全勤奖
合法吗
视频时间 01:35
加班时间超过36小时,给
加班费合法吗
答:
加班超过36个小时给
加班费
是否
合法
,要看加班的事项是否是正当合法的。用人单位如果违规的延长工作时间,并且没有加班费用的情况下是
属于违法
行为。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
不满工期扣钱
合法吗
答:
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
公司每天强制加班三小时
合法吗
?不
加班扣
一天工资,我可以起诉公司吗?
答:
不
合法
!加班要征求劳动者的意见,并要支付
加班费
!以扣工资相威胁是
违法
的,可以向劳动监察部门投诉!
公司加班但是不给
加班费
,这
算违法吗
答:
公司加班但是不给
加班费
,这是
违法
的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
...2个小时左右。
迟到扣
20块钱,不去扣50块钱,是否
违法
?
答:
第一,
违法
这个词有点过了,但其实是不
合理
的,你有权拒绝参加,但可能带来的后果就是,公司辞退你。如果你较真,你可以申请劳动仲裁之类的。这时候你要考虑,这么做值得么,耗费的大量时间和精力。第二,我的建议是,去参加培训,因为不管是多么不合理的培训,如果你换个角度来看,培训都是提升你技能...
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