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您好,我十一加班迟到了。公司扣了我九百全勤和五十加班费合法吗?
如题所述
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推荐答案 2016-10-03
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请问
公司迟到了
要扣钱
,加班
不给
加班费合法吗?
该怎么解决这类问题...
答:
对于迟到:用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,
一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定
。满足以上条件者,有法律依据。具体扣多少工资是单位的规章制度,法律不会规定这么详细的。但有个条件,这个规章制度要经过公示的。至于加班:加班工资准确的计算方法应当按劳动法...
公司加班
没钱
,迟到
一分钟
扣全勤
奖合理吗
答:
1、公司可以根据实际生产情况来安排员工加班,如果员工有特殊情况应提前说明,而不是拒绝加班,
只要公司提供了足够的保护、加班时间和费用都合理
,应接收公司加班 2、全勤奖能否拿到要盾公司制度中如何规定的,按正常的上下班时间来说,加班是不算在正常考勤以内的,也就是全勤奖的时间不算加班,加班是额外...
一个月
加班
了40多个小时
,迟到
时间是9小时,但是扣的比加班给的钱还多...
答:
1、加班迟到扣钱不合法
,加班费按实际加班的小时数计算工资,而不应当另外苛扣工资,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
在
公司
上班
迟到
0-30分钟被扣100元合理
吗?
为什么呢?
答:
在公司上班,迟到0到30分钟被扣100块钱全勤,也是一种很正常的现象,主要是看每个公司的规定。如果说我们公司规定不能够
迟到,迟到了
就要
扣全勤,
而且签的合同上面也有明确的规定,那么我们就不能够说什么。但如果说公司没有进行标注,却扣了员工的全勤奖的话,我们也是可以选择跟公司进行理论,如果说公司...
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