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公司迟到扣钱加班不给钱
经理说
迟到
一分钟要扣十块钱,那每天
加班
加两个小时又
不给
算加班工资,你...
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
公司不
按规定
扣钱
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门投诉
,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。3...
上班
迟到扣钱
违法吗
答:
上班迟到扣钱是否违法需要视情况而定:
1、用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资
,否则属于违法行为;2、如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣...
有关劳动法:
公司没
有全勤奖却因
迟到
而扣工资的行为是否合法?
答:
不合法
,扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析
可以报警
,乱扣工资可以通过以下方法投诉...
加班不给加班费迟到
了扣工资?
答:
劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,
加班费
是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。 比起加班费方面来说,
迟到
了要扣工资其实是一项相对合理的规定。二、加班费怎...
深圳一家工厂员工上班
迟到
要
扣钱
,加班却无
加班费
,这样的制度是否合理...
答:
如果说迟到了,那扣钱我认为是合理的,毕竟他要你来上班他会给你钱,但是你却没来上班就相当于迟到,那
不给钱
是正常。但是他在这里
加班没
有
加班费
,这就是非常不合理的,因为在你这干活你就必须要给钱。这是一种严重的剥削员工的行为,所以说我认为应该要有一个员工站出来告他们。一.
迟到扣钱
合理...
公司迟到扣钱
,
加班没加班费
怎么办
答:
休息
加班迟到扣
全勤是不合理的,
公司
存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
11. 经总经理或分管领导批准,决定假日
加班
工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的,每个补助10元;节日值班每天补助40元。未经批准,值班人员不得空岗或
迟到
,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第七条规定处理;如有迟到者,按本制度第五条、第六条规定处理。四、
公司
无故
扣发
工资如何处理 1. ...
迟到扣钱
可以劳动仲裁吗
答:
公司扣钱
可以劳动仲裁。公司扣钱调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于公司违反劳动合约约定,未及时足额支付劳动报酬,与用人单位协商,请工会或者第三方共同与用人单位协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解,不愿调解或调解不成的,可以向用人单位所在地仲裁委员会申请仲裁。不满仲裁裁决的,...
周末
加班迟到扣钱
合法吗
答:
法律分析:周末
加班迟到扣钱
是不合法的。根据相关法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险
费用
;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规...
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