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公司迟到罚款加班没有加班费
公司迟到
扣钱,
加班没加班费
怎么办
答:
休息
加班迟到
扣全勤是不合理的,
公司
存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、
加班工资
、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
深圳一家工厂
员工上班迟到
要扣钱,加班却无
加班费
,这样的制度是否合理...
答:
一.
迟到
扣钱合理对于工厂来说时间就是金钱,因为你只需要站在工位上的时间就能够产生价值。那到了上班时间,你如果
没有
在这里坐着没有产生价值,那他扣你的钱确实是属于合理的情况。因为这是你没有遵照相关的规定,及时的来上班。二.
加班没加班费
不合理但是到了晚上应该下班的时候,他让你留下来加班...
公司
实行不打卡,
加班没有加班费
,没有全勤奖,但是
迟到
要扣钱,保留什么证...
答:
保留米加班的证据,可以要求支付
加班费
,全勤奖要根据合同中的否有约定履行。
加班不给
加班费迟到
却扣钱
答:
加班没工资迟到扣工资的是不合理的
,因为对于员工的加班,单位是必须对其进行加班补偿的,平常员工加班的,一般是向员工支付平常工资的百分之五十的工资,如果是节假日加班的,在法定节假日是应当支付员工的三倍的工资,仅仅的周末的,就应当支付两倍工资。一、加班没工资迟到扣工资的合理吗? 不合理的,劳动者...
加班没有加班费
合法吗
答:
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也
没有
用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付
加班费
。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的
加班工资
。变相延长员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属...
迟到
扣钱,
加班没
钱,
公司
这样做合理吗
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
公司加班没有加班费
,早上
迟到
却有批评和
罚款
,这合理吗?
答:
公司加班没有加班费
,早上
迟到
却有批评和
罚款
,这种规则确实是不合理的。员工也没必要继续在这样的公司待下去,肯定会让自己特别生气,而且长时间加班也会让人格外的疲惫。这样的公司也缺乏人情味,领导也注定得不到民心,这样的公司迟早会走下坡路,未来的发展也不是特别的好,很难能够让员工一直长久的...
公司
要求
加班没有加班费
违法吗
答:
公司
应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付
加班费
,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
请问
公司迟到
了要扣钱,加班不给
加班费
合法吗?该怎么解决这类问题?_百 ...
答:
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.
加班工资
的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150 法定公休日的加班工资:日工资×200 法定节假日的加班工资:日工资×300 如果不服扣罚工资的处理,可申请劳动仲裁。至于能否,变动太大,无法确定。望采纳 ...
迟到
早退
罚款
,加班又
没加班费
时 该怎么办
答:
您好:
迟到
是否
罚款罚款
金额须依据
公司
规章制度。
加班没有加班费
可以向工会反映,如无工会可以向当地劳动行政部门反映,或者向当地的劳动争议仲裁委员会起诉。
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