公司加班没有加班费，早上迟到却有批评和罚款，这合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司加班没有加班费，早上迟到却有批评和罚款，这种规则确实是不合理的。员工也没必要继续在这样的公司待下去，肯定会让自己特别生气，而且长时间加班也会让人格外的疲惫。这样的公司也缺乏人情味，领导也注定得不到民心，这样的公司迟早会走下坡路，未来的发展也不是特别的好，很难能够让员工一直长久的待下去，人员流动性非常的大。

这种情况并不合理。既然公司要求加班，那么员工在加完班之后也应该让公司支付相应的加班费，如果什么工资都没有的话，大家也不能浪费自己的时间，一旦下班就立刻走，但是老板一旦强制让大家留下来，就要积极的和老板谈条件，既然对方一直不同意，那也没必要继续留下去，这种霸王条款迟早会毁了这家公司，这个老板也终将会成为一个光杆司令。不仅没有加班费，早上迟到还要被批评，还要被罚款，虽然迟到确实是一种不太好的习惯，但是有些人也是迫不得已的，没必要又批评又惩罚。

员工还是要另谋生路，找一份适合自己的工作。公司的环境是非常重要的，而且大家一定要找一个非常负责任的领导，有些领导完全就是草包，根本没有太强的执行力，而且非常自私自利，想要从员工身上薅羊毛，然后被他们自己贪污掉。员工也没必要继续呆在这家公司里，社会当中的职业有那么多，不用在一棵树上吊死。

员工要敢于发声，不要总是将事情埋藏在心里，既然公司先做了一些不太好的事情，那么大家也不用太在意领导的感受，积极的维护自己的权益，可以去有关部门投诉这家公司，到时候这家公司受到的惩罚会更加严重。

Answer 2

不合理，毕竟要有奖有罚，如果迟到早退要罚款，加班也应该有加班费。

Answer 3

是不合理的，加班是要有加班费的，公司这种行为已经违反了劳动法，所以你可以把公司告到法庭。

Answer 4

当然是不合理的，加班一定要有加班费，这是有明确规定的，否则已经属于违反了劳动法。