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加班没有加班费迟到扣钱
周末
加班迟到扣钱
合法吗
答:
法律分析:周末加班迟到扣钱是不合法的
。根据相关法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规...
有关劳动法:公司
没有
全勤奖却因
迟到
而
扣工资的
行为是否合法?
答:
不合法
,扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉...
加班不给
加班费迟到
了
扣工资
?
答:
加班没工资迟到扣工资的是不合理的
,因为对于员工的加班,单位是必须对其进行加班补偿的,平常员工加班的,一般是向员工支付平常工资的百分之五十的工资,如果是节假日加班的,在法定节假日是应当支付员工的三倍的工资,仅仅的周末的,就应当支付两倍工资。一、加班没工资迟到扣工资的合理吗? 不合理的,劳动者...
公司实行不打卡,
加班没有加班费
,没有全勤奖,但是
迟到
要
扣钱
,保留什么证...
答:
保留米加班的证据,可以要求支付
加班费
,全勤奖要根据合同中的否有约定履行。
为什么公司规定
迟到
1分钟就
扣钱
,
加班
2小时才算加班?
答:
另外,公司通常会支付额外的加班费,为了避免员工故意提出加班请求获取额外的收入,公司需要对加班时间进行严格的控制和限制。因此,规定加班2小时才算加班可能是为了更好地管理员工加班时间和支付额外的
加班费用
。虽然
迟到扣钱
和加班规定有其存在的理由,但这样的规定也可能会对员工的积极性和工作态度产生不良...
公司
迟到扣钱
,
加班没加班费
怎么办
答:
休息
加班迟到扣
全勤是不合理的,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、
加班工资
、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
加班迟到扣
全勤违不违反劳动法
答:
劳动者
加班没有加班费
,
迟到扣钱
却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
迟到
早退
扣工资
标准是怎样的
答:
11. 经总经理或分管领导批准,决定假日
加班
工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的,每个补助10元;节日值班每天补助40元。未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第七条规定处理;如
有迟到
者,按本制度第五条、第六条规定处理。四、公司无故扣发
工资
如何处理 1. ...
加班不给
加班费 迟到扣
工资,请懂法律的人求助
答:
劳动争议先仲裁,根据劳动法加班时要给
加班费
的。
深圳一家工厂员工上班
迟到
要
扣钱
,加班却无
加班费
,这样的制度是否合理...
答:
如果说迟到了,那扣钱我认为是合理的,毕竟他要你来上班他会给你钱,但是你却没来上班就相当于迟到,那不给钱是正常。但是他在这里
加班没有加班费
,这就是非常不合理的,因为在你这干活你就必须要给钱。这是一种严重的剥削员工的行为,所以说我认为应该要有一个员工站出来告他们。一.
迟到扣钱
合理...
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