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你好我上班迟到一小时厂里把我一天3小时的加班费扣了合法吗?
如题所述
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推荐答案 2019-12-23
这种行为虽然不合法但是也没有犯法!每个厂里的规章制度都不一样,如果你们厂里确实是有这样的规定的话,那只能接受了,如果接受不了的话就辞职!
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其他回答
第1个回答 2019-12-23
因为老板只有做到这么恶心,才可以最大程度的剥削员工,自己可以想方设法节约开支,节省成本,获得更多的利润收益
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请问公司
迟到了
要扣钱,加班不给
加班费合法吗?
该怎么解决这类问题?
答:
对于迟到:用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,
三是不得违反法律法规的规定
。满足以上条件者,有法律依据。具体扣多少工资是单位的规章制度,法律不会规定这么详细的。但有个条件,这个规章制度要经过公示的。至于加班:加班工资准确的计算方法应当按劳动法...
公司对不值班者处以扣除金钱的惩罚的行为
合法吗
答:
1、公司没有处罚权
2、这里的值班就是加班,如果超出工作时间必须支付加班费 3、请参考以下法律:第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实...
上班迟到一小时扣一天
工资
合法吗
答:
法律主观:如果用人单位已在规章制度中明确规定上班迟到早退要扣工资,且已进行公开公示并告知员工的,
那么上班迟到扣工资是合法的
。反之则非法,需要返还劳动者工资,劳动者迟到造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
我
迟到一
个
小时扣了我一天的
工资合理吗
答:
劳动者迟到,用人单位
扣一天
工资的规定是不具有法律效力的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
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