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迟到扣加班费合法吗
工作加班不给
加班费
只是补钟提前或者迟点上班这样
合法吗
?
答:
一、不
合法
,可以向劳动监察部门投诉;1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动...
公司周末强制加班,无
加班费
,无调休,
迟到
早退还扣工资,这样
合法吗
?
答:
这是不
合法
的
迟到
2小时并继续上班了被扣除4天工资合理
合法吗
?而且前一天还是病假_百 ...
答:
相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照...
加班
时间
迟到扣
全勤奖吗
答:
劳动者加班没有
加班费
,
迟到扣
钱却没有全勤奖是不
合理
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
10种扣工资行为
违法
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。公司
克扣
工资应该怎么办1、协商解决,劳动者...
公司对不值班者处以扣除金钱的惩罚的行为
合法吗
答:
公司的行为是
违法
的。1、公司没有处罚权 2、这里的值班就是加班,如果超出工作时间必须支付
加班费
3、请参考以下法律:第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 ...
加班不给
加班费
迟到扣
工资,请懂法律的人求助
答:
劳动争议先仲裁,根据劳动法加班时要给
加班费
的。
...
迟到
1分钟扣10块,这样的规定
合理吗
?符合劳动法规定吗
答:
你好,你的提问,作如下回答:用人单位作出“早会在上班提前五分钟开始,
迟到
一分钟扣10块钱”的规定,必须符合下列条件方可:(1)此规定必须经过工会或职工代表大会确认,并向劳动者公布;(2)早会时间须计入劳动者工作时间,如果不属于工作时间,应当按延长劳动时间支付
加班费
;注意,如果早会时间既不...
...又不给
加班费
还要进行劳动纪律资考核
迟到
早退还要扣工资是
违法吗
...
答:
按劳动法,如果不是调休,周六属于双休时间,不仅不能扣工资,而且上班应付双倍工资。否则,违反了劳动法。但如今的企业违反劳动法的太多了(双休不休,上班超8小时等),已经法不责众的地步。所以,劳动者成了弱势群体,
违法
也难维权,搞不好还会丢掉工作。毕竟为了生存,你不干总有人干。
晚上加班有
加班费
,早上
迟到
怎么算呢?
答:
1
加班费
国家有明确的算法公式;2.
迟到
早退情况,请参照公司员工手册;3.公司没有员工手册,可以出台考勤考绩管理制度,约定迟到处罚金额。
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