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迟到扣加班时长
为什么公司规定
迟到
1分钟就扣钱,
加班
2小时才算加班?
答:
因此,
规定加班2小时才算加班可能是为了更好地管理员工加班时间和支付额外的加班费用
。虽然迟到扣钱和加班规定有其存在的理由,但这样的规定也可能会对员工的积极性和工作态度产生不良影响。迟到扣钱会让员工感到公司非常严格,而这可能会让员工产生对公司的压力和不满情绪。严格的加班规定可能会让员工感到...
加班
没有加班费
迟到扣
工资违法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条的 支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的150%的
工资报酬息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
为什么
迟到
1分钟就算迟到,
加班
1小时才算加班?
答:
因为在公司的规章制度当中,迟到一分钟就算迟到了,而加班是按小时来计算的,
所以说只有加班一小时以后才算加班
。
一个月
加班
了40多个小时,
迟到
时间是9小时,但是扣的比加班给的钱还多...
答:
1、加班迟到扣钱不合法,加班费按实际加班的小时数计算工资
,而不应当另外苛扣工资,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
为什么
迟到
1分钟就算迟到,
加班
1小时才算加班?
答:
迟到一分钟是违反公司规章制度,当然算迟到,加班按小时付费
,而不是按分钟付费,所以~
加班迟到扣
全勤违不违反劳动法
答:
劳动者
加班
没有加班费,
迟到扣
钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
为什么
迟到
1分钟就扣钱,
加班
2小时才算加班?公平吗?
答:
迟到一点就扣钱,长时间
加班
才算加班,这句话很容易让人炸毛,觉得这样的规定很不合理,对员工来说不公平,这种不满大部分来自于,我们把免费加班和
迟到扣
钱这两件事放到了一起看。实际上这是相互独立的两件事情,它们并不是必然相关的。加班可以作为事先提出申请的晚到理由,但不应该成为迟到事后的...
礼拜天
加班
打卡晚了算
迟到
吗
答:
算
迟到
,应当减
扣加班
费。虽然,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者休息日加班,应当征得工会和劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但是,劳动者同意了加班的,就应当遵守劳动纪律,迟到的同样应当照算,按迟到处理,减扣加班费。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
为什么
迟到
1分钟就算迟到,
加班
1小时才算加班?
答:
也有人说:“一个小时以内的
加班
,要么没必要,要么就是可以在正常上班时间内抓紧点搞定,所以加班不到一小时的都是自己造成的。”看了他们的观点,好像很有道理喔!你是不是也这样觉得?其实不然。他们说
迟到
符合“滑坡效应”,所以即使迟到一分钟都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长...
您好,我十一
加班迟到
了。公司扣了我九百全勤和五十加班费合法吗?
答:
不合法:1、国庆节加班,本身就要支付你们3倍的加班费。2、但单位仅仅因为
加班迟到
,就扣九百全勤和五十加班费是不合法的,你可以向劳动局申请仲裁。
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