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迟到扣加班时长
迟到扣
全勤合法吗
答:
根据法律规定
迟到
违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。一、离职员工不发全勤奖合法么:不合法,全勤奖金是员工在职时的劳动所得,如果公司...
劳动法对周六日
加班
时间
迟到
的扣钱是否合法?
答:
上班
迟到
的处罚是用人单位自己的规章制度,劳动法没有详细规定,但规定
扣除
的工资不能超过当月工资的20%。
迟到
一分钟却要扣半天的工资,这样公司制度究竟合不合理?
答:
对待工作又怎么会认真呢?因此每一位员工在对待工作
的时候
,应该保持着一种非常认真而且积极的态度,每天早去公司,一会儿可以梳理一下自己今天就要做的工作,对上班前的心情有一个缓冲,这样就能够以更加充沛的精力投入到今天的工作当中,所以不
迟到
是作为一个员工最基本的要求。
上班
迟到
一分钟扣半天工资,下班延迟半小时没有
加班
费,该怎么找老板谈...
答:
首先,上班不应该
迟到
,这个是我们作为员工必须具有的基本素质,作为一个员工,不无故旷工,不早退,不迟到都是对自己的工作最基本的态度,对老板最基本的尊重。所以,无论如何不能迟到,但是,关于迟到一分钟扣半天工资,这样的惩罚我觉得确实有点太过了,不适宜。再说这个下班延迟半小时没有
加班
费的问题...
深圳一家工厂员工上班
迟到
要扣钱,
加班
却无加班费,这样的制度是否合理...
答:
一.
迟到扣
钱合理对于工厂来说时间就是金钱,因为你只需要站在工位上的时间就能够产生价值。那到了上班时间,你如果没有在这里坐着没有产生价值,那他扣你的钱确实是属于合理的情况。因为这是你没有遵照相关的规定,及时的来上班。二.
加班
没加班费不合理但是到了晚上应该下班
的时候
,他让你留下来加班...
迟到
一分钟扣不扣全勤
答:
法律分析:严格讲肯定扣,如果平时一贯表现不错,因为有事耽误还可保全勤奖;如果一贯
迟到
一分钟,这种人肯定应扣罚。法律依据:根据《劳动法》第三十三条规定:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体...
肯德基
迟到
会扣工时吗?怎么算
答:
不会。工资就是打卡时间而已。。你
迟到
了只是少了点上班时间而已。还有就是你迟到了就意味着上一个班次的人就晚下班了。直到你来他才能下班。
上班
迟到扣
钱违法吗
答:
上班
迟到
单位扣工资是否违法,视情况而定:1、对于迟到的员工进行
扣除
相应的工资是不符合法律规定的。我国《企业职工奖惩条例》早就废止了企业拥有的罚款权这一项,用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款。2、但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工...
有关劳动法:公司没有全勤奖却因
迟到
而扣工资的行为是否合法?
答:
如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候
,可以要求除在规定...
小时工下班晚半个小时打卡扣工资合法吗?
答:
这就奇怪了呀,又是说提前打卡下班还扣工资,还说得过去
加班
,下班晚了半小时打卡还要扣工资,这是什么歪理?
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