迟到一分钟却要扣半天的工资，这样公司制度究竟合不合理？

Question

如题所述

Answer 1

迟到一分钟却要扣半天的工资，这样公司制度究竟合不合理？

一、很多公司为什么要对迟到的员工进行罚款？

俗话说，无规矩不成方圆，每一个地方都应该有它的规则，这样才能够维持正常的秩序，公司也是一样，每一个公司都有各种各样的规章制度来约束员工们的行为，而很多的公司就会对迟到的员工进行罚款，一方面是为了督促他们不再迟到，另一方面也是给其他员工一个警示，让大家在以后的上班过程当中不要来的太晚，而且本来上班迟到就是一种非常不好的行为，受到一定的惩罚是应该的。

二、迟到一分钟却要扣半天的工资合理吗？

有的公司对于迟到的员工处罚是非常严厉了，因为有些公司的规章制度认为迟到，说明你这个人非常的不敬业，而且没有时间观念，就像有的公司如果有员工迟到一分钟的话，就会扣半天的工资，个人认为这是合理的，因为规定肯定是提前就制定好的，所以每一个员工对于规定都是非常了解的，他们如果在这样的规定之下还会迟到，就说明他们根本不在乎这半天的工资，而且他们本人也是自律性非常的差，因此才会迟到，所以只要你按时上班的话，就不会面临扣工资的情况。

三、对待工作应该保持什么态度？

对于工作，每个人都应该保持认真负责的态度，而遵守公司的每一项规章制度就是非常有必要的，如果连正常按时间上班都不能做到的话，对待工作又怎么会认真呢？因此每一位员工在对待工作的时候，应该保持着一种非常认真而且积极的态度，每天早去公司，一会儿可以梳理一下自己今天就要做的工作，对上班前的心情有一个缓冲，这样就能够以更加充沛的精力投入到今天的工作当中，所以不迟到是作为一个员工最基本的要求。

Answer 2

我觉得合理，这样可以改正员工迟到的坏习惯，让他们增强准时观念，从此再也不敢迟到。

Answer 3

合理，如果没有这样严格的规章制度，那么所有的员工都可能迟到，他们会变得特别懒散，这样也有利于提高员工的时间观念。

Answer 4

我觉得这样的制度不合理，制度就要有奖有罚，迟到扣工资，那早到的话也应该发奖金，这样才算公平