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不少公司迟到一分钟就扣半天工资,这种制度合理吗?
如题所述
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推荐答案 2021-07-12
这种情况显然是不合理的,迟到一分钟扣半天工资,那么迟了,半小时或者一小时呢,公司制度奖惩分明是合理的,但是奖励和惩罚的限度也是要考虑到位的。
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其他回答
第1个回答 2021-07-12
你问的不少公司迟到一分钟就扣半天工资这周就都合理吗?我认为不少公司迟到一分钟就扣半天工资这完全是合理的,因为这要求大家一定手法遵守。公司的各项制度要求。你为什么要迟到一分钟了,屋子之无纪律,这个公司就搞不好的,只有。大家都遵守纪律,公司才会蒸蒸日上,大有前途。
第2个回答 2021-07-13
不合理,迟到可以罚款一二十的这都没问题,你直接扣半天工资确实有点过分了,谁也不想迟到那一分钟,一二十还能接受,扣半天工资谁都会有怨言的。
相似回答
迟到1分钟
要
扣半天工资,
违反劳动法了吗
答:
用人单位克扣工资是不合理的
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...
不少公司迟到一分钟就扣半天工资,这种制度合理吗?
答:
那么肯定是会扣工资的。很多的公司大部分都是迟到一分钟就扣半天的工资,这样的话其实是非常不对的,
而且这种制度也是不合理的
。如果说迟到一分钟就扣半天的工资的话,那么很多的员工心里面其实也是非常的不平衡的。
有关劳动法:
公司
没有全勤奖却因
迟到
而
扣工资
的行为是否合法?
答:
不合法
,扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉...
不少公司迟到一分钟就扣半天工资,
你觉得
这种制度合理吗?
答:
就我个人而言,我觉得
这种制度
是
不合理
的,甚至是没有一点人情味的,
迟到一分钟就扣半天工资
可以看出这个公司非常坑,甚至专门靠员工迟到罚款来盈利
,这种
操作是不行的。我们可以简单来看待这个问题,员工辛辛苦苦的为公司打工,为公司效力,公司也要人性化一点,员工也是人,老板也是人,虽然
公司制度
明摆...
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