不少公司迟到一分钟就扣半天工资，这种制度合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

现如今很多的大公司是不允许迟到的，而且都是打卡上班制度，如果说有一些员工迟到了的话，那么肯定是会扣工资的。很多的公司大部分都是迟到一分钟就扣半天的工资，这样的话其实是非常不对的，而且这种制度也是不合理的。如果说迟到一分钟就扣半天的工资的话，那么很多的员工心里面其实也是非常的不平衡的。

如果一个企业想要变得更好，那么员工肯定是必不可少的，如果说一个企业没有好的员工的话，那么这个企业也是走不长久的。所以说一个企业能够把自己的员工心锁住，那么肯定是非常的好的。也不是说不让公司立规矩，毕竟没有规矩不成方圆，但是要立规矩，肯定是要立一些比较合理的规矩。

就比如说如果在一个星期之内，员工迟到的次数超过了三次的话，那么就把这个迟到的总时长乘起来，然后就扣一天的工资。其实很多的公司他们也是不想去扣员工的工资的，只是想利用这样的方法让员工知道公司的制度，其实有的时候也是因为挤地铁或者是挤公交车，有一些迟到了，我认为这都是情理之中的。

就比如说一个月可以给员工几次迟到机会，如果是超过了的话，那么就按照这种制度来执行，如果是没有超过的话，那么也是可以去给自己的员工一些福利的。这样的话会让很多的员工认为公司是非常的在乎自己的，而他们也是会更加的卖力的为自己的公司去工作，其实很多的大公司他们有一些规章制度，我们也是都更能够理解的，毕竟只有这样的话才是能够管好这些员工的。

但是不可能直接的说迟到一分钟就扣半天的工资，因为他们独自漂泊在外其实也是非常不容易的，如果直接到扣掉了半天的工资的话，那么他们上班也是会不开心的。长期以往的话，别人肯定会认为这样的公司不值得他们去待。

Answer 2

我觉得并不合理，虽然说迟到扣钱天经地义，但是迟到一分钟就要扣半天工资，相当于他半天白上，如果说是迟到时间按小时来扣，我觉得还会合理一点。

Answer 3

我个人认为这种制度非常不合理，这对员工来说是很不好的，严重侵犯了员工的合法权益，应该受到人们的抵制。

Answer 4

我认为这种制度是合理的，这也可以严谨的让员工认识到自己，尽量不要去迟到，上班一定要有上班的态度。

Answer 5

虽然这种制度严格了些，但是我认为是合理的。如果一个人连基本的时间观念都没有，那么你去和客户谈合作时，客户还会选择你吗？