这是什么问题，有点意思哈，不过真有管理这么严格的公司或者厂房吗？迟到一分钟，扣半天工资，有点夸张啊。反正，我是没遇到过，这样抠门的地方，还能找到员工，假的吧。太不真实了。我要是遇到了这样的公司，不要说去那里上班了，我连走近我都不愿意走近，没办法呀，要吃喝拉撒睡，要生活，那对工资肯定是要有点追求的。
可能是我入世太浅，不懂社会规则，懵懵懂懂的什么都不知道，但是，我还是要就事论事一下。首先，上班不应该迟到，这个是我们作为员工必须具有的基本素质，作为一个员工，不无故旷工，不早退，不迟到都是对自己的工作最基本的态度，对老板最基本的尊重。所以，无论如何不能迟到，但是，关于迟到一分钟扣半天工资，这样的惩罚我觉得确实有点太过了，不适宜。
再说这个下班延迟半小时没有加班费的问题，据我了解的有些工作是按工作量来算钱的，不是按时来计算的，这个工作安排给你，你一天之内要做完，不做完不能下班，那你只能是无偿加班了，这是你能力问题导致的你加班，并不是由公司方面，当然了，上班的地方肯定也有一部分原因。
再说要不要去找老板谈的问题，我觉得要是老板能谈的话，还会有这样的结果吗？规矩也是老板定的，用来约束你们的，是不会轻易改变的不要想了。
如果公司的领导是一个比较通情达理的人，完全可以开诚布公的和他谈。如果领导也是一个秉公办事，雷厉风行的人，那就不要开口谈扣工资的事儿了。
因为每个人的处事风格不一，和前者谈，或许还有一些余地。如果和后者谈的话，说不定最后还会引来一阵风转残云般的咆哮。因为毕竟迟到就是一个老生常谈，并且是一个优秀员工不应该出现的事情。
如果老板为了管理好公司，让每个同事都感觉一视同仁；更好的管理和规范，在他们的观念里，迟到罚款是理所应当的。迟到本就是违反了公司的规章制度，有赏必有罚，赏罚分明，才能更好的管理一个企业。
所谓没有规矩，不成方圆，就是这个道理。即使每天推迟下班时间，那也是因为工作没有在正常的时间范围内完成，在老板的眼里那都不是事儿。
你还敢在老板面前谈扣工资的事儿吗？我们当时公司的老大，和我们平常私底下关系都挺不错。有时候我们上班打卡，经常迟到几分钟，他看见了就当睁一只眼闭一只眼。等到他月底签字的时候还是大笔一挥，完全也没有为难我们。
人事部看见老板的签字了，基本上也都放行，不会扣我们的全勤奖了。所以遇到这样的老板，真的是幸运。如果遇到那些事事必须照规章办事的上司，那就最好不要迟到了，即使迟到了也乖乖认罚吧。
因为即使跟他讲道理于理据争，领导也不会同意。他也是按公司的制度办事，你能说他什么吗？在制度面前从来不存在情面的。