上班迟到一分钟扣三个小时加班时间，加班时间不够扣，继续倒扣，是否合法？

Question

我们公司上班迟到一分钟都是扣三个小时的加班时间，加班又等于1.5倍平时上班工资，基本上就是迟到一下下，你半天就白干了！而且如果这个月加班不够时间扣的话，还会扣到每天的工资上去，按照事假的那个钱扣！这样做是不是合法？我有看到过说不超过每月工资的20％就是合法，但是不超过是因为怕被扣半天工资，还不如坐出租车来赶，如果是梅雨季节的话，交通很不准的，经常会迟到那么一分钟什么的，这样其实一个月下来出租车费也不少！而且这些都是公司直接规定的，私人老板的单位，我们根本没说话权力，只能接受，那如果辞职不干的时候，是否可以让老板补偿相关的工资呢？？简单的说，是否可以在劳动局讲通这个条款不合法呢？

Answer 1

不合法，也没关系，离职的时候到劳动部门投诉，要求补回，记得留下证据，自己做好记录，到仲裁的时候也就清楚自己能得到多少了，虽然证据由公司提供。 仲裁的时候，可要小心，仲裁人员会偏向企业，你一有不同意他就会说他没办法调解了，所以你要记住能退钱给你就好了，不要太过少于你的预期就好了。否则他会说他调解不了，要你再申诉，你就又要好长一段时间了；。这可不划算。

Answer 2

不合法，可以向劳动局上诉。