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加班没有加班费,不 加班倒扣钱,这样算合理吗?
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推荐答案 2013-11-16
1.单位做法严重违反劳动合同法的规定; 晚上和星期天加班因另外给付工资;晚上加班每小时为正常上班工资的1.5倍,星期天加班每小时为正常上班工资的2倍,2.你可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(仲裁时效为1年); 对仲裁结果不服,还可以提起诉讼。3.你必须提供与单位存在劳动关系的证据(如工资条、劳动合同、工牌等证据).
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加班没加班费,不加班
反而
扣钱
答:
不合理
。你可以要求支付加班工资,请协商处理为宜,协商不成时,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。网友建议,仅供参考。祝你好运!附:<中华人民共和国劳动法> 第四十四条 [延长工作时间的工资支付] 有下列情形之一的,用人单位应当依照下列标准支付高于劳动者正常工作时的工资报酬:(一)、安排...
...
加班没工资的,
如不加班需要
扣钱,
请问这有
没有
违反劳动法_百度知 ...
答:
单位采取不正当手段要求员工
加班,
员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付
加班工资,加班
工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或
加班工资的,
可以根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定要求用人单位加付补偿金。加班报酬的计算按以下规定...
公司加班不给
钱,不加班
就
扣钱,
为不违不违反劳动法?
答:
公司加班不给钱,不加班就扣钱,
公司的行为是违反劳动法的
。一般用人单位安排劳动者加班,劳动者是有权拒绝的,加班是劳动者自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,用人单位安排劳动者加班,应当按照劳动法的规定支付其加班费。
加班没有加班费,不
加班倒扣钱,这样算合理吗?
答:
回答:1.单位做法严重违反劳动合同法的规定; 晚上和星期天
加班
因另外给付工资;晚上加班每小时为正常上班
工资的
1.5倍,星期天加班每小时为正常上班工资的2倍, 2.你可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(仲裁时效为1年); 对仲裁结果不服,还可以提起诉讼。3.你必须提供与单位存在...
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加班还没有加班费
加班一定有加班费吗
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