不合理。你可以要求支付加班工资，请协商处理为宜，协商不成时，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。网友建议，仅供参考。祝你好运！
附：<中华人民共和国劳动法>
第四十四条 [延长工作时间的工资支付] 有下列情形之一的，用人单位应当依照下列标准支付高于劳动者正常工作时的工资报酬：
(一)、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
(二)、休息曰安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
(三)、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。