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请问劳动局加班没有加班费只有计件工资这样合理吗
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推荐答案 2016-10-21
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计件工资加班没有加班费
合法吗
答：
计件工资包含加班费不合法，加班应该另行支付加班费
。计件工资是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情...
计件工资加班没有加班费
合法吗
答：
一、正面回答计件工资加班没有加班费属于违法行为
。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。二、详情分析实行计件工作制的劳动者要求支付加班工资，须满足以下条件：1、制度工作时间应当完成计件...
计件工资加班没有加班费
合法吗
答：
一、计件工资加班没有加班费合法吗1、
计件工资加班没有加班费不合法
。相关规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据以上规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并...
计件
工人每天上12个小时,
没加班费
合法吗?
答：
用人单位支付
劳动
者的
工资
不得低于当地最低工资标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...
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